仪器“专管共用” 如何管如何用?
院内医疗仪器“共享”,作为主体科室,如何管理?话题
@护士长天天:
我们医院属于一家二级综合医院,医院规模较小,病人不算多,医院有10个病区,收住的都是常见病、多发病,危重病人一般都转诊到上级医院治疗去了。所以,像呼吸机这样的较为贵重的抢救仪器配备的并不多。
就拿呼吸机来说吧,我们医院共有3台,外某科一台,其余两台最新、最好的,都集中在抢救最多的科室——急诊科。平时,哪个科室有突发的抢救病人的时候,医院就会通过医务科、总值班,调用仪器。
我所在的急诊科平时负责仪器的保养、维护和保管,但别的科室急用了,你也不得不“借”,可随之而来的后续管理,令科室人员,尤其是我这个护士长苦不堪言,有的科室用后,不清洁、不消毒,直接就给你推下来,真是够够的!
想问下,有跟我一样遭遇的科室吗?科室如何管好用好这样的医疗器械?
点评
这种情况的出现,更多的发生在基层医院。
由于资源和财力有限(当然了,配备的多了,这些贵重仪器也是闲置的时候较多),有些医疗机构内,就会出现上述话题中所说的仪器“专管共用”的情况。
仪器“专管共用”的情况,不仅是在抢救仪器上,更有大型、精密仪器设备身上也一定程度的存在。
话题中的护士长天天苦恼的是,自己科室整天费心巴力的负责保养、维护的仪器,却不是专属本科,而是属于全院“共用”(呼吸机这样的抢救仪器,虽有抢救仪器不准外借的管理原则,但在急危重患者抢救面前,规定、制度也要给生命让路)。有的科室自觉的还好,消毒、维护还让人省心些,有的管理跟不上的科室,你还要跟他“擦**”)——连最起码的初步消毒、清洁都不做,用完,派人把一起往科里一推:“还你!”,了事。仪器零部件损耗、丢失的情况,也时有发生。
这让“专管”科室情何以堪?
如何做好“专管共用”仪器的管理,是个摆在相关科室护士长面前的现实命题。你不管,感控、护理管理上会查你,你疏于监管,就会出现问题,万一出事,责任倒查,还是逃不了干系。更何况,仪器的维护、保养跟不上,使用率最多的,还是以前所在科室。
仪器“共享”,作为主体科室,如何管理?
1、制定管理制度
基层医院的大型、精密仪器设备,不论经费来源,都应面向全院临床科室,实行“专管共用”,在完成临床、教学、科研任务的同时,积极做好使用、维护、保管,使之发挥最大价值,积极开展业务,努力不让其闲置。
大型、精密仪器设备所在科室、实验室、中心应建章立制,建立设备的使用、操作、维护、安全规程。指定专属专管主体,如呼吸机,可指派给抢救频率最高的科室——急诊科,由科室负责管理。
2、安排专管人员
大型、精密仪器设备所在科室、实验室、中心要对这样的精密、贵重仪器,安排专管人员,落实职责,科室负责人做好督导和监管。专管人员有义务对其它单位的使用人员进行指导,而其它单位的使用人员必须在该科室、实验室、中心人员监督下使用仪器设备,确保用好、管好。
3.统一服务收费
实行“专管共用”后,执行所在地全省、市统一收费标准。院外单位的服务按市价收费,院内服务执行医院的统一收费标准。钱款统一交收费处或住院处,所创效益按医院所订相关政策,计算分成,发挥器械、仪器的最大价值。
4.适当绩效倾斜
为鼓励闲置仪器的“专管共用”,对“专管共用”开展好的单位或科室,经医院相关主管部门核实后给予适当的绩效奖励。
5.激励主管科室
对使用效益高,管理维护好,重视设备功能和实验技术开发,创收节支有成效的大型精密仪器管理人员、技术员、科室(实验室、中心集体),医院应根据相关规章制度,给予表彰和一定的奖励,以示激励。
6.完善制度管理
对大型、精密、贵重仪器设备发生事故损坏、丢失,按医院相关规定,如《医院仪器设备管理办法》,拿制度说话。凡不按安全操作规程和使用管理办法使用的,医务科提出警告,限期改正,逾期不改,进行考核,造成设备损坏的,按规章制度处理。
(源自:中国护理管理)
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