“姨妈假” 何时能落到护士头上？
“姨妈假”，真的只能是可望而不可及的奢望吗？话题
@岩岩：
今天不在状态，今天很难受，生理期痛得没办法。有个病人还有液体，我却把针拔了；加液体的时候，没关好，上面液体和下面液体混了发生反应……只能说我自己不认真，只能怪我自己今天刚好痛经，连说话的精神都没有，只能说累了，真心好难受！
喊一下下累不为过吧？好想抱怨一下 ，好想……可惜再痛也得上班。明天还是吃点药吧，不然怎么受得了？
@果果：
N班一个人，六十多个病人，十多台监护，十多台泵，还要收急诊病人，又加上痛经！不要说累，想死的心都有了！
点评
亲爱的，抱抱！知道你不舒服，也懂得你的累。虽然工作出了点小问题，别人不理解不懂你，但只有我们自己心理明白，今天工作中出现的小纰漏，这些不完全是你工作态度不认真，缺乏责任心。因为，女性在生理期的身心不舒服，只有我们自己能懂，生理期不适，真的会直接影响工作状态和工作质量的。
护士多为女性，担负着女儿、妻子、妈妈、家庭主妇等多重社会角色，女性所有的生理问题，在女护理人员身上，也是一样的。可是，来到工作岗位上，我们就要咬紧牙关，忍受着身体上的不适，完成工作。
生理期的不适，会不同程度地影响女护士的身心状态。有的护士明明平时静脉穿刺技术不错，可到了这个时候，比如给患者输液，有的病人好好的血管却被扎爆了，真心不在状态啊。
曾几何时，护士带病坚持工作成了常态？目前的高强度工作，每个科室病人爆满，真得是委曲了我们的护士！为什么要咬牙坚持？只因大家心理装着同事，今天我请假，就意味着有人需要加班，意味着增加了大家的工作量！
因痛经请假的护士，实际上极少。除非，实在坚持不了，才找护士长。
你叫生理期不适的女护士，工作中如何应对？
1、对症治疗 适当应用止痛药，或腰腹部贴上暖宝宝热敷，亦或是用点止痛药物。身体是自己的，要照顾好自己；
2、寻求帮助 可以跟身边同事和护士长说说，寻求适当的帮助和照顾；
3、说明情况 护士长不在的时候，这种情况可以给护士长打个电话，说明情况。
5、学会应对 总结经验，调整状态，争取更好的工作表现。
护理管理中如何应对？
1、体现人文关怀 护士长可在护士例会上征求护理人员意见，要求护理人员之间在护士生理期期间，要学会互相关心，互相帮助。在护士长的带领下，工作中时时处处照顾处于生理期的女性护理同事，使她们顺力度过生理期。
2、添置护理人力 对于工作量大，护士少的人力紧缺科室，护士长可递交申请报告，要求医院添置护士，从根本上解决临床护士紧缺、工作疲累的状况。
3、酌情设置“痛经假”为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，《安徽省女职工劳动保护特别规定》经省人民[根据相关法规进行屏蔽]第67次常务会议通过，2016年3月1日起施行“痛经假”：痛经不能上班的凭假条可申请休假1-2天。参照这个标准和前车之鉴，护理管理上也可对生理期的护士，酌情适用“痛经假”，如半天、1-2天的休息，给予适当的照顾。
（源自：中国护理管理）
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