为什么就你不能准时下班？找找自身原因！
同样是护士，为什么下班了，你却走不了？案例
N医院急诊科，下午三点多的时候，抢救了一个心源性猝死的患者，抢救进行了一个多小时，将近五点的时候，抢救结束，值班的医护人员需要在抢救结束6小时内，据实补记抢救记录，于是，参与抢救的主班护士肖迪，赶紧整理抢救物品、药品、抢救原始记录，催着搭班医生赶紧下医嘱，自己好写抢救记录，要不然，六点钟下班，写不完，大家都走不了。医生们不急，他们是24小时大班，晚上也可以写，不像护士，晚夜班还要交接班，本班上的抢救记录，拖到下班写不出来，不仅六点钟下不了班，就是拖到七点，八点，甚至九点，也是有的事。
同样身为护士，为什么有的有效率，能按时下班，有的就拖班呢？
护士拖班，除了护理质量要求更高，病人需求增加；医嘱、治疗、抢救、护理文书多，护士短缺，搭班医生因素外，护士自身因素，也是非常重要的。
下面，让我们从护士身上，找找原因。
分析
[*]对临床业务不熟悉
[*]操作不熟练
[*]自律不够，该干的活没干。
[*]护理文书书写能力欠缺
[*] 不善于时间管理
[*]不会统筹安排
[*]缺乏主观能动性
对策
[*]尽快熟悉护理业务工作这种情况，较多的存在于新手护士身上，对科室工作不熟悉，有没有“眼力”，也就不知道活在哪里。新护士要尽快熟悉可是却看、工作流程，然后熟能生巧。
[*]强化护理技能操作 同样的治疗，别的班上护士熟练完成，到了有的护士那里，就吭吭哧哧，忙到下班还没干完，短板在哪，护士自身心理最清楚！没事的时候，自己练去！
[*]严格要求自己 有的护士上班时间公私不分明，心思不在工作上，该干的活干不完，接班护士接班时看到病房没整理、办公室卫生没打扫，就会当面指出，这种情况下，活没干完的护士，你活该拖班！
[*]护理文书书写能力差 有的护士在抢救结束后，能很快完成急危重患者抢救护理文书，有的护士就写不出来，甚至拿着别人的抢救记录套格式，都写得很艰难。这样的护士，要有针对性的练习护理文书书写能力，不会写或不熟练的，要自觉学习，总结经验，尽快胜任工作。
与多年前护理记录的规模相比，如今的护理记录不是变少了，而是变得不能再多了！入院评估表、跌倒坠床评估表、压疮评估表、临床护理路径、体温单、医嘱单、一般护理记录、重症护理记录、病人交接记录、护理病历、健康记录、出院评估等等。这些记录多是表格式的，护士按照项目填写就是，可即使是这样，还有护士写得艰难，这种情况，短板自己补上，不然，拖班就是家常便饭。
[*]学会时间管理 把班上的工作分为**三类，优先做A，B类次之，C类的要在A\B完成的基础上，再说。厘清工作思路，分清轻重缓急。
[*]学会临床统筹管理 就拿门诊输液来说吧，有的护士很有头脑，有的病人急着输液，想着输完回家，护士若是按照一般的顺序，一条一条的医嘱去执行，就会耗用很长时间。有的护士就会先把一瓶不用做皮试的药液输上，然后，在病人输液的同时，配皮试液、打肌肉针、推药，什么都不耽误，即为患者省时间，自己也能按时下班。
7.增强自身的能力 护士临床工作能力，也是非常重要的。一个工作能力强的护士，懂取舍、知轻重、看缓急，能抓住工作重心，善于沟通，人际关系也和谐，工作中如鱼得水，游刃有余，办事干练。能力不足者，要学会借鉴，向能力强、业务棒的护理同仁取经、学习，补足短板，迎头赶上，克服自身因素存在的短板，有效提升工作效率。
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